KORAD tuyển dụng 13 vị trí: Ưu tiên cư dân Gyeongju và các đối tượng được hỗ trợ việc làm

Tổng Công ty Môi trường Hạt nhân Hàn Quốc (KORAD) đã bắt đầu đợt tuyển dụng công khai quy mô 13 người từ ngày 19.

Các lĩnh vực tuyển dụng gồm: 2 vị trí mở (open positions) là Giám đốc Hợp nhất AI và Trưởng nhóm ESG Hợp tác; 4 vị trí nhân viên chính thức (công vụ viên); 5 vị trí lao động không thường xuyên; và 2 thực tập sinh trải nghiệm.

Giám đốc Hợp nhất AI và Trưởng nhóm ESG Hợp tác lần lượt tương ứng với chế độ đãi ngộ cấp 2 và cấp 3, hướng tới các ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan. Các yêu cầu chi tiết có thể xem trong thông báo tuyển dụng.

Tuyển dụng nhân viên chính thức (công vụ viên) gồm tổng cộng 4 người, mỗi vị trí 1 người trong các lĩnh vực: vệ sinh môi trường, quản lý cơ sở vật chất, và bảo vệ (làm giờ hành chính hoặc theo ca).

Đối với lao động không thường xuyên, KORAD tuyển 5 nhân viên hợp đồng có thời hạn để bổ sung nhân sự do có người nghỉ việc, đồng thời tuyển thêm 2 thực tập sinh trải nghiệm nhằm mở rộng cơ hội việc làm cho người khuyết tật.

Các đối tượng thuộc nhóm xã hội yếu thế như người được hỗ trợ việc làm, người khuyết tật, hộ thu nhập thấp, người Bắc Triều Tiên hồi hương, gia đình đa văn hóa, thanh niên chuẩn bị tự lập… sẽ được cộng điểm ưu tiên. Ngoài ra, cư dân thành phố Gyeongju có thời gian cư trú từ 3 năm trở lên (bản thân hoặc cha mẹ) cũng được cộng điểm ưu tiên địa phương. Với các vị trí thân thiện với người cao tuổi như bảo vệ và vệ sinh môi trường, ứng viên lớn tuổi cũng được cộng điểm riêng.

Hồ sơ ứng tuyển được tiếp nhận từ ngày 27 đến 13 giờ ngày 4 tháng 12 thông qua trang web tuyển dụng trực tuyến. Sau khi trải qua vòng xét hồ sơ và phỏng vấn, KORAD dự kiến công bố danh sách trúng tuyển cuối cùng vào cuối tháng 12.

Mô tả công việc và các hướng dẫn chi tiết có thể được xem trên bảng thông tin tuyển dụng tại website chính thức của KORAD.

WEBSITE : https://www.korad.or.kr/korad-eng/index.do

Theo Naver